六、如何跟其他人相處的更愉快(435)

我用自己的親身經驗提醒H君，想要贏得別人的信任（相信），世俗常見的方式是「應酬、喝酒、喇低賽、拉關係…」，不過聖經的法則卻是「付代價」三個字，正如詩篇126：5：【流淚撒種的，必歡呼收割！】同樣地，想要解決勞資衝突，絕對 […]

108年6月中旬，職場人際關係不佳、多次被老闆解雇的H君來到「快樂門診」，向我尋求諮詢。我一貫地按照雅各書 1:19的教導：【你們要快快的聽，慢慢的說……】我告訴H君，所有看得見的問題都是「冰山的一角」，如果只想快速地解

108年6月中旬在「快樂門診」中，案主W君手上拿著兩封圖案可愛的信件，一封是她當天要從小學畢業的兒子M君寫給四年級時導師的信，另一封則是該導師回覆給M君的信。我覺得很好奇，因此請W君說明事件的始末。她表示，前一週考試成績

第二位報告的是W君，他開設兩家店，分別是睡眠律動按摩體驗館以及律動養生美容會館，服務項目包括垂直律動、按摩調理、枕頭銷售等項目。所謂「垂直律動」，其實就是一般的走路、爬山、跑步，這樣的運動會強化人體的骨骼、肌肉……；不過

接下來，輪到目前在園區某電子大廠擔任主管的C君分享。他表示關於「工作上的個人成就」，最具體的應該是當年他被公司派任成立一個新部門，當時他覺得壓力很大，因為什麼資源都沒有、一切從零開始……，於是他秉持信仰原則，如詩篇111

108年6月12日早上7:00，是「商業職場團契」第19次聚會的日子。主席W君安排了另一種討論模式，標題是「學習有意義的分享」：有意義的分享是建立人際網絡最深刻有效的方式，尤其在職場上，愈深刻的分享總是帶來愈多的機會。以

108年6月9日晚間，我按往例參加一處家庭教會的聚會。常規與會的有在法律系任教的W君夫婦、目前開設生命禮儀公司的C君夫婦，以及我。當天有一位新成員加入，是C君今年就讀高一的大兒子U君。在十多年來的家庭教會中，我看著U君從

108年5月下旬某一天，今年讀高一的W君傳訊息給我，希望跟我會談。會談前，我心裡忍不住猜想他要跟我談什麼？是情竇初開談戀愛有了困擾，還是跟父母溝通有障礙，或是在學校的學業出了問題嗎？我猜想原因應該脫離不了上面三種可能。會

108年5月某一天在「快樂門診」，一位協談過多次的案主H君表示，前幾天女兒對她表示，有男生追求，不過女兒不喜歡……，於是她鼓勵女兒「不喜歡就說不喜歡」。H君補充表示，如果是以前，她會告訴女兒不要立刻就拒絕對方（對方也是人

接下來，是分組報告時間，目前從事保險業務的C君表示，在她心目中，「站在巨人的肩膀上」意味著耶穌是她所倚靠的巨人，因此她會試圖將聖經的真理，應用在職場上……講到這裡，我插話：「可以舉個實例嗎？」她想了一下接著表示，在公司裡