父母永遠不會錯!?
109年5月下旬在快樂門診中,協談過多次的M君表示,前次協談過後,她有按照我的教導、對兒子道歉……,兒子的反應是當場愣住了!我聽了很高興,因為M君願意操練聖經在雅各書 5:12的教導:【你們說話,是、就說是;不是、就說不 […]
109年5月下旬在快樂門診中,協談過多次的M君表示,前次協談過後,她有按照我的教導、對兒子道歉……,兒子的反應是當場愣住了!我聽了很高興,因為M君願意操練聖經在雅各書 5:12的教導:【你們說話,是、就說是;不是、就說不 […]
109年5月中旬,來過快樂門診的案主L君在社群媒體上公開貼出「請問我該檢討及怎麼調整教養孩子的方式?為人母的,每天都會提醒正處於叛逆期的國一女兒… 我 :「有沒有完成評量及該寫的講義?」 女兒:「有啦…」 我:「很棒喔,
兩人離開後,我想起幾年前,我在某餐廳擔任高年級實習生時,發生的一個故事。105年8月底某一天早上在吃員工餐時,我關心地詢問經濟狀況不佳的外場P君說:「快要開學了,妳們家今年要讀高一的老二所需要的鞋子有著落了嗎?」她說:「
109年5月中旬在快樂門診中,高中生G君在母親的陪同下求診,主訴是從國中開始,嘴巴常有味道(口臭),因此被同學排斥,於是G君變得非常敏感,只要在附近空間中,有人摸鼻子、皺眉…,G君就以為是自己的口氣不佳影響了別人… 。
確實,台灣的醫院評鑑已經成為幾乎所有醫療從業人員,長久以來的夢魘和痛苦。它的負面評價正如H醫師所言,我不必再贅述。不過我想要提醒一件事,為何大家會付出那麼多人力、物力去做一件只有負面價值的事呢? 身為一個基督徒,有沒有另
接著,H君提到他將公司當作是一支「足球隊」而非「網球比賽」,因為前者是一個團隊、必須協同合作才能贏得勝利…,後者則是強調個人表現與技巧…; 這段說明又讓我聯想到當年在醫院裡,我的醫療團隊包括:醫師、住院醫師、醫師助理、護
109年5月13日早上7:00,是「商業職場團契」第40次聚會的日子。因為病毒肺炎疫情趨緩,於是主席W君詢問過契友意見後,決定恢復實體聚會。在做過禱告、唱過詩歌後,W君引導大家繼續觀看一套企業管理學的教學DVD,標題是「