領班的困擾(下)(該不該說?)
關於領班A大廚的第二個困擾,也就是新廚師T君的年紀還大他 3、4歲,他覺得台灣人傳統上的觀念是敬老尊賢,所以他不知道該用什麼語氣去講,免得對方可能惱羞成怒、一氣之下就離職……。我的建議是運用以弗所4:15:【我們要以「愛 […]
關於領班A大廚的第二個困擾,也就是新廚師T君的年紀還大他 3、4歲,他覺得台灣人傳統上的觀念是敬老尊賢,所以他不知道該用什麼語氣去講,免得對方可能惱羞成怒、一氣之下就離職……。我的建議是運用以弗所4:15:【我們要以「愛 […]
107年8月27日早上在吃員工餐前,老闆娘N君照往例帶大家唸兩次「愛的提醒765(每個人都會出錯,出了錯請提醒,不要用盯的)」……。接下來她表示,前一晚雖然有下雨,不過餐廳的生意非常好,廚房很忙碌,以至於新廚師T君負責的
當我繼續思考,我發現「貼心」是一種很微妙的心理狀態。當我們很愛某一個人時,我們可以試著操練雅各書 1:19的教導:【你們各人要快快的聽,慢慢的說,慢慢的動怒。】我們可以藉著”認真地聽、仔細地聽”,知道對方真正的需求為何?
接下來我要問,「被要求主動地猜出別人的心思…」,到底是一件「對的事」,還是「不對的事」呢?關於這個主題,我曾經寫過:「新說文解字(貼心)」一文,我記得有位資深護理師H君曾說:「我們總是喜歡”我雖然沒有說出來、但卻希望對方
隨著一次次的諮詢,輔導員發現優希的思考體系變得跟一般人很不一樣,首先是「存在感」的轉變。一般人會主張自我,確認自己的存在,例如「肚子餓了」、「想睡覺」、「想要那個」……,這些就是自我主張。「母親」是人類誕生在這個世界上後
107年8月份某一天,我看到一則汽車廣告,裡面有一句話是說:「隨著時間的過去,你有沒有更靠近人生的目標,更像當年你希望自己成為的樣子?」我聯想到一位以前醫院的同事H醫師的貼文:「以前年輕坐車的時候,如果座位旁邊的人太胖、
107年8月24日,有一位以前在醫院裡的同事社工師L君分享了一篇報導,標題是「不為人知的各行各業:器捐協調師 穿針引線 以命換命 拯救千萬家庭」 L君自己特別寫道:「幾次的勸募、幾次的捐贈、無數個家庭故事跟無私奉獻,謝謝
107年8月22日,我在臉書上看到以前的同事護理師H君PO文,大意是負責安寧共同照護業務的她最近收了一個 VIP個案,病人是位阿嬤,兒子是大學教授,他每天都去H君的辦公室詢問問題,有時一天去兩、三次,問題內容都差不多,H