三、如何跟同事相處的更愉快(143)

確實，台灣的醫院評鑑已經成為幾乎所有醫療從業人員，長久以來的夢魘和痛苦。它的負面評價正如H醫師所言，我不必再贅述。不過我想要提醒一件事，為何大家會付出那麼多人力、物力去做一件只有負面價值的事呢？ 身為一個基督徒，有沒有另 […]

接著，H君提到他將公司當作是一支「足球隊」而非「網球比賽」，因為前者是一個團隊、必須協同合作才能贏得勝利…，後者則是強調個人表現與技巧…； 這段說明又讓我聯想到當年在醫院裡，我的醫療團隊包括：醫師、住院醫師、醫師助理、護

109年5月13日早上7：00，是「商業職場團契」第40次聚會的日子。因為病毒肺炎疫情趨緩，於是主席W君詢問過契友意見後，決定恢復實體聚會。在做過禱告、唱過詩歌後，W君引導大家繼續觀看一套企業管理學的教學DVD，標題是「

109年4月22日早上7:00，是「商業職場團契」第39次聚會的日子。為了因應日趨嚴重的病毒肺炎疫情，主席W君啟動「線上聚會」，避免人群接觸。在網路上，主席W君引導大家繼續觀看一套企業管理學的教學DVD，標題是「贏在扭轉

108年12月1 日，我答應以前醫院老同事的邀請參加聚餐，原因是一個月前，我因為急性盲腸炎接受手術，住院期間有多位老同事來探望表達關心，不過因為當時我剛手術完，大家體諒我應該多休息，所以沒有多聊。出院後，7C護理長L君跟

接下來輪到我發言，我表示，講者特別強調的「心靈陽台」適合一般人，不過既然商業職場團契裡的成員都是基督徒，那麼我就會建議當情緒快失控時，可以仿效大衛王，「用力地」、「激烈地」跟上帝抱怨、說話…，例如詩篇69篇：【無故恨我的

108年8月28日早上7:00，是「商業職場團契」第24次聚會的日子。一開始大家一起唱詩歌，接下來主席W君引導大家繼續觀看一套企業管理學的教學DVD，標題是「贏在扭轉力」，作者是「孔毅」，是位基督徒。當天的主題是「魅力」

108年4月下旬在「快樂門診」中，來諮商的案主是F君，她先前已經因為在職場與主管相處困難、處處被刁難……，來協談過兩次。深入了解F君的困擾後，我告訴她，雖然她具有認真、努力、負責等等特質，如果用在「做事」，那很好。不過，

107年10月5日早上，我來到餐廳後，花了大約30分鐘切好了5-6顆酸菜並置入塑膠盒中，不過我找不到適當的蓋子，於是我向外籍助理L君詢問，因為她的日常工作是清洗廚房裡的餐具、器械、容器……；平常時，我如果找不到東西而詢問

107年9月28日早上，我來到餐廳沒多久，外場的同事Q君就跟我提到前一晚，兩位員工發生嚴重的口角，過程是接近晚上九點餐廳要打烊前，大家都在做清潔工作，D廚師拿了一根新掃把在掃除廚房地上的積水……，外籍助理L君質疑他為何不