105年7月份某一天，外場的媽媽級同事P君家裡出了一些事，顯得心神不寧。一問之下，竟然是租屋處樓頂的水管，半夜被人砸破，導致天亮時要用水卻沒的用。
我原先以為是意外，沒想到P君卻一口咬定是對門的鄰居所為。她說：那個人曾經打電話給我的房東，說我們家太吵。我請他指出具體事證，因為那個人是做夜班的，白天在家休息，而我們家白天根本沒有人在家呀！後來又說是炒菜的聲音太吵，讓他無法入睡。我也曾經跟家裡的三個小孩告誡，在家裡要保持安靜，不要大聲喧嘩，沒想到前幾天，孩子在拖地，把大門打開通風，可能有把裝水的桶子往地上一放發出聲音，他竟然跑到我家的門口大罵！所以我認定一定是他半夜拿磚頭破壞的。
許多同事表達關心，有的要她通知房東，有的要她報警處理……。P君當天就找了水電工去修理，沒想到隔天又再度被破壞了，又是沒水可用，於是她打電話報了警。警察雖然來了，現場也照了像，卻跟她說：沒有證據能證明是何人所為，只能備個案。P君無計可施，只好決定搬家，還好很快就找到一戶是在巷弄裡的平房，於是她趁著店休日，很快就搬進去了。對於這件事，我不是當事人，也沒有在場，無法評論誰對誰錯（PS:我目前住處樓上的小孩就很吵，沒事就蹦蹦跳跳，常聽的我心煩氣躁），但我很清楚，整件事應該就是”不良的溝通”所引起的，結果竟然鬧得這麼大，還蠻令我震撼的。
當天在吃員工餐時，我關心地問P君新住處的租金如何，接著就提到孩子們暑假都在做些什麼？她說：我大兒子今年高二，暑假有去麥當勞打工。我說：他不是讀餐飲科嗎，如果在麥當勞打工也很合適呀！她說：是呀，不過他們打工是要簽約的。我說：短期打工為什麼要簽約呢？她說：因為公司要花時間、花金錢教育新人，怕他們做沒幾天就跑掉，於是要求簽約一年。
我好奇地問：那意思是除了寒暑假之外，平常上學日也要去工讀囉！她說：對呀，他在學校放學後就到麥當勞工作，一直到晚上十一點才結束。我更好奇地問：就我所知，該餐廳的工讀是時薪制，略高於法定的基本工資，如果照妳兒子的工讀狀況，工讀的收入還蠻可觀的，那他的這筆收入如何運用呢？是全部交給妳？還是他自己管呢？
P君說：在我兒子開始工讀前，我們就討論過這個問題，結論是工讀金歸入他名下的銀行戶頭，不過家裡有需要的話，我也可以動用那筆錢，不過我在動用之前，都會先知會他一聲。聽完P君的說明，我覺得很好，因為她的經濟狀況，確實需要額外的收入才能維持生活，於是我跟她說：我覺得妳做得很好，能夠用溝通的方式，和高二的孩子達成共識，處理容易產生摩擦的金錢問題。特別是妳在動用他的工讀金之前，會先知會他，我相信孩子一定會感受到媽媽對他的尊重，他一定很高興。在這件事情上，我覺得妳處理的很有智慧，我給妳按讚！P君笑著回說：謝謝。
聊到這裡時，A大廚也來到餐桌跟大家一起用餐，我跟他說：剛剛我和P君聊到孩子的工讀金如何運用，我記得你今年讀大一的小兒子，也有在某個藥局打工，那他是只做寒暑假，還是跟P君的兒子一樣，平常也要去呢？他說：平常的假日會去。我也好奇地問：那他的工讀金是如何運用呢？是全部交給你或是妳太太？還是他自己管呢？A大廚說：我從他念高中開始，工讀金都是他自行保管，不過在每學期要繳學費時，他都會自動拿出一筆錢出來，當作是一部份的學費。A大廚繼續說：我大兒子也是一樣，出了社會開始賺錢，我問過他：薪水是要自己管，還是交給爸媽，讓爸媽替他存下來，以便做為未來的結婚基金或是購屋基金？我大兒子說要自己管，於是我們就尊重他。聽完A大廚的一番話，雖然做法跟P君不同，但是我也覺得很好，因為他也是跟孩子們做過溝通，然後願意尊重他們想法，所以也值得按讚！
本文的結論是，溝通真的很重要，因為不良的溝通所造成的後果真嚴重。