五、如何跟自己相處的更愉快(276)

過沒多久，我看到一篇文章，標題是「聊天止於呵呵會帶來傷害」，大意是作者C君在上網聊天時，常常貼出「嗯、哦哦、呵呵……」，後來她才意識到那樣的回應，會傷害其他人。「呵呵」的傷害性有多大呢？被說呵呵的人，究竟感受到的是什麼呢 […]

這種對自身存在感的需要，可以說是人性中非常的重要部分，這也就是為什麼，嬰兒在無法得到及時有效的回應時，會採取大哭大鬧的方式來贏得關注。同樣地，許多去看心理醫生的人，會抱怨自己的童年缺乏愛和關懷，以至於現在都不知道如何去愛

107年5月2日，妻子的臉書PO出：「某些早已不在浪頭上的名人們，最近紛紛跳出來刷存在感，以為自己還挺管用的……」 一年多以前，我在建中同班同學的Line群組裡，T同學對我說：「韋同學，不要老是傳貼圖，傳點想法、觀點……

107年3月13日在吃員工餐時，內場的領班A大廚在吃過一道「蒜苗炒豆干五花肉」之後，隨口說：「蒜苗很容易塞牙縫！」外場的Q君關心地回他說：「你的牙齒不去處理，當然吃東西容易塞牙縫呀！」A大廚說：「我就是很怕去看牙醫呀，只

看過了上面幾個例子，我個人對principle-centered leadership有了清楚的認識。與其說它是一種領導統御( leadership)，倒不如說它是一種影響力（power），它的起始點是某人提出了某種價值

從醫院退休後，我來到一家餐廳擔任高年級實習生。105年9月份某一天早上來到餐廳，小老闆N君跟我提到昨天餐廳發生了一件事，讓她很高興。我說是什麼事讓她高興呀？她說：「兩天後是店休的日子，也是中元節。然後再接下來的兩天（週四

86年4月，上述一連串39堂對全院護理人員的課總算是結束了，我打算好好休息一下，沒想到內科助理拿了一份公文要我表示意見，內容是當年的省議員向省衛生處質詢，想要了解省屬醫療機構是否有配合社會的需要而設立安寧病房，因此省衛生

當年，我還發現一件事，那就是知識的教導並不難，最困難的是態度的改變。一位護理人員可以戴上口罩，面無表情地走進病房，更換完點滴瓶之後，頭也不回地就走了；她也可以走進病房時，臉上帶著微笑，和病人打聲招呼，在更換點滴瓶的同時，

其次是，民國85年1月1日，我帶著興奮的心情到當時的省立新竹醫院報到，在內科助理的協助之下，辦妥了許多煩雜的手續。當天下午，就有外科醫師要求我接手照顧幾位癌症病人，幾天之後，我手上的病患名單已經超過十位，不過這些病人都是

107年1月份某一天，我在臉書上面PO出「每個人都有影響力（上）」一文，大意是我還在醫院工作時，每個月都會參加全院的主治醫師會議，我原先的作法是鉅細靡遺地把醫院裡的大小缺點，公開地講述出來，目的是讓醫院高層能夠儘快改善…