接下來，講者提到他自己在開會，尤其是跨部門開會時，這時是學習其他領域相關知識的最好機會，他會在會議中快速地做筆記，會後更是藉著繪圖，訓練自己用邏輯觀念寫下心得。一位好的工作者，應該了解其他部門的立場與方法，例如講者發現一 […]

107年11月21日早上7:00，是「商業職場團契」第六次聚會的日子。一開始大家一起唱詩歌，接下來主持人Z君引導大家繼續觀看一套企業管理學的教學DVD，標題是「贏在扭轉力」，作者是「孔毅」，是位基督徒。當天的主題是「眼力

「你知道有『說話』，不一定代表有『溝通』嗎？」這是107年11月17日我在報紙上讀到的一句話，作者是褚士瑩。這句話讓我想起一首60年代的英文歌，曲名是：沈默之聲（The Sound of Silence），其中的一段歌詞

話說回來，如果在職場上「有什麼不懂的，就請教別人…」並非一件 a piece of cake 的事，它其實是一種很重要的「能力 ability」，就跟游泳、騎腳踏車一樣，意思是如果沒有學過（學會），一個人是不具有該能力的

想到這裡，於是我對C君表示，他身為公司的老闆，當然有權力將員工解雇，不過這時候要付出的代價就是「公司人力短缺」、「下一位未必會更好」、「要花時間帶新人」…；另一種選擇就是讓該員工留任，接下來要付出的代價就是要進行「良好的

107年11月11日週日晚間，我按往例參加一處家庭教會的聚會。聚會中，目前從事殯葬禮儀事業的C君表示，公司裡有一位員工讓他很傷腦筋，雖然已經任職好幾年，不過在工作上就是無法令老闆和其他資深同事放心，例如在跟喪家會談時，他

107年11月7日早上7:00，是「職場商業團契」第五次聚會的日子。一開始大家一起唱詩歌，接下來主持人Z君安排團契成員用10分鐘簡報介紹自己的職業，這次是輪到從事殯葬禮儀的C君。在華人社會裡，提到「辦喪事」，通常會引發共

我個人習慣將「快樂」分成兩類，第一類是”自以為是”的快樂，它通常是短暫的、輕易得到的、有副作用的（台語說的「爽到你甘苦到我」），例如前面提到台灣某大富豪W先生的長子Y君，當年他在外遇時想必是快樂的，不過前一陣子媒體報導他

當我認真「聽」過S君的陳述後，我開始「慢慢的說」。首先，我請S君在白紙上寫下當年結婚時，自己對於婚姻生活的理想為何？她想了一下，寫下：「可以彼此照顧、可以談天說地、有個人可以一起生活到老……」 我繼續請S君寫下自己在婚姻

107年11月6日下午三點，S君第二次來社區會客室找我，目的是進行協談，原因是S君的先生發生外遇了。在第一次協談時，我非常認真傾聽、努力做筆記、花了整整一個鐘頭來聆聽S君講述她的故事後，我就像是一位非常專業的癌症專科醫師