108年8月28日早上7:00，是「商業職場團契」第24次聚會的日子。一開始大家一起唱詩歌，接下來主席W君引導大家繼續觀看一套企業管理學的教學DVD，標題是「贏在扭轉力」，作者是「孔毅」，是位基督徒。當天的主題是「魅力」 […]

108年8月下旬在「快樂門診」中，原先是因為職場人際關係不佳而求診的案主T君提到他被教會裡的長輩數落，說是他太寵女兒。我聽了覺得很奇怪，一個外人怎麼會知道T君教養孩子的模式呢？於是我一貫地按照雅各書 1:19的教導：【你

108年8月某一次在週日的家庭教會聚會中，目前開設禮儀公司的C君表示，他前一陣子參加過一個自營業主的集會，老闆們不約而同地提到「不喜歡任用基督徒員工」！我是一位基督徒，我早已知道許多人討厭基督徒，不過聽到C君的一番話，我

108年8月下旬在「快樂門診」中，案主L君提到她跟兒子間的衝突。某一天晚餐，L君帶兒女外出用餐，因為她自己不餓、加上該餐廳規定每位顧客都必須點一份套餐，為了不浪費食物並節省開銷，於是L君自己並未留下用餐，而是先幫兒女預先

108年7月8日，我在臉書上PO出「重出江湖」一文，內容就是我要開設名為「快樂門診」的公益性諮商門診，接下來有一則留言：「我是新竹市OO居家護理所的所長，我們有一個對家庭照顧者的支持計劃（經費來自衞福部），要辦理網路直播

H君的分享讓我想起一個多年前在醫院的案例，我將它寫成「臨終的祝福」，內容是某一天早上，腸胃科許醫師的助理Ms.陳跟我說，許醫師在8C病房有位肝癌末期的老太太，希望能轉給我做安寧照顧。傍晚時分，我先到8C的護理站看病歷，了

108年8月14日早上7:00，是「商業職場團契」第23次聚會的日子。主席W君安排了另一種討論模式，標題是「學習有意義的分享」：有意義的分享是建立人際網絡最深刻有效的方式，尤其在職場上，愈深刻的分享總是帶來愈多的機會。以

108年8月中旬，某位案主告訴我，先生經常用「條件交換」式的教養方式來對待孩子，例如孩子不喜歡吃某種食物，先生為了讓孩子吃進該食物並且不哭鬧，因此就會跟孩子談條件，例如讓孩子吃糖果、喝汽水、打電動……。案主雖然不認同，不

108年8月中旬某一天，我收到某位快樂門診案主的緊急求助電話，內容是案妻屢次說謊、找理由不回家，很可能是發生外遇了，案主無法接受……。當天晚上在餐桌前，我隨口跟妻子倩婷提到該案主的情形，是一年前我所遇到的一位朋友的翻版，

108年8月初在「快樂門診」中，協談過多次的案主L君表示，前一次協談中她提到，某個週五晚間，兒子沒有依照約定交出手機。到了隔天早上，L君發現全家三人（兒子、女兒、先生）都在滑手機，於是她很生氣地要求兒子M君交出手機，並說