106年初，餐廳的管理在小老闆N君的帶領之下，有著脫胎換骨的進步，不管是在人事管理、食材管理、個人職務明文化等等，都變得更有制度。有一天，N君找我談話，她說：「將餐廳的員工納入勞、健保體系，算是比較長程的目標。目前在短期內，我想要每個月提撥若干營餘，作為員工的績效獎金，或許數目不一定太多，可能是幾百元到一、兩千元，但就是對員工努力工作的鼓勵，至於要用什麼規則來發放，這就要拜託阿信你幫我規劃了。」
我聽了，很高興地回應說：「這太棒了，許多中小企業的老闆常常想的是如何苛刻員工，讓自己賺更多錢，於是十多年下來，台灣變成勞工薪資不增反減的國家。妳今天所管理的餐廳算是獨資企業，還會想到要給員工發放績效獎金，真是難能可貴，我十分願意幫妳製定發放辦法。」
當天晚上，我坐在電腦前面，向天父上帝禱告，求祂賜下靈感，好讓我想出原則來製定該辦法，畢竟我在醫院工作多年，並沒有做過類似的事。
幾秒鐘後，上帝給了我靈感，於是我就根據我來餐廳大約一年半，所觀察到的所有問題，提綱挈領地寫下了以下的內容：
- 餐廳每月營業額超過目標額度時，則提撥盈餘若干並於次月20日發放。
- 盈餘越多，則績效獎金也越多。
- 績效獎金發放採記點制，每位員工的基本點數為3點。
- 內場同仁加點規則：內場領班可視內場員工的工作表現酌予加點，每人最高加5點；老闆可視內場員工的工作表現酌予加點，每人最高加3點
- 外場同仁加點規則：老闆可視外場員工的工作表現酌予加點，每人最高加3點
- 上述「工作表現」包括：工作態度（對領班和老闆交付事項的完成、與同事相處的情形），工作習慣（愛護工具、節約用水、用電……），休假未報備，當月遲到時間加總超過一小時……
- 當月績效獎金總額 / 所有員工點數加總 ＝ 每一點金額
- 每一點金額 x 該員工點數 = 該員工績效獎金
- 備註：績效獎金信封上，會註明該員工點數
隔天，我就把該辦法印出來，交給了N君。過了幾天，N君跟我說：「我把該辦法拿給A大廚（內場領班）看過了。看完後，他第一個疑問就是“那妳是不是要向大家公佈每個月的營收呢？”我不知道該如何回答他。」
我說：「這不是問題呀，理由有二，首先是這家餐廳是獨資企業，並沒有多位股東，所以沒有必要向員工公佈帳目或營收。其次是，未來要發放的績效獎金，是額外增加的，並不是把現有員工的薪資打折扣再變成績效獎金，所以跟老闆要不要公佈營收並沒有關連。」聽完我的說明，小老闆N君覺得認同。
過了幾天，我因為忙於新房子的裝潢，因此向餐廳告假。當天，N君趁著工作檢討會時，跟員工宣布未來績效獎金的發放原則。隔天我來餐廳，N君說昨天她在公佈的過程中，有些同事出現反彈的情緒，因為當中的規範，確實是同事們需要特別留意的條款；此外，也有一位廚師提出跟前幾天A大廚一樣的問題，那就是老闆需不需要每個月公佈營收呢？聽完N君的話，我心裡蠻納悶的，“績效獎金”明明是老闆要分給員工“extra 額外”的金錢，為什麼聽到的人卻反過來要求老闆要如何、如何呢？這不是很奇怪嗎？像是反客為主！更怪的是，不是只有一位同事這樣想，而是至少有兩位這樣想，為什麼會這樣呢？
我相信人是上帝創造的，而聖經就是人類一切問題的說明書，所以針對這個問題，我想到的是聖經中，耶穌教導門徒一個類似的比喻，它記載在馬太福音20：1-15：【因為天國好像家主清早去雇人進他的葡萄園做工，和工人講定一天一錢銀子，就打發他們進葡萄園去。約在巳初出去，看見市上還有閒站的人，就對他們說：『你們也進葡萄園去，所當給的，我必給你們。』他們也進去了。約在午正和申初又出去，也是這樣行。約在酉初出去，看見還有人站在那裏，就問他們說：『你們為甚麼整天在這裏閒站呢？』他們說：『因為沒有人雇我們。』他說：『你們也進葡萄園去。』
到了晚上，園主對管事的說：『叫工人都來，給他們工錢，從後來的起，到先來的為止。』約在酉初雇的人來了，各人得了一錢銀子。及至那先雇的來了，他們以為必要多得；誰知也是各得一錢。他們得了，就埋怨家主說：『我們整天勞苦受熱，那後來的只做了一小時，你竟叫他們和我們一樣嗎？』家主回答其中的一人說：『朋友，我不虧負你，你與我講定的不是一錢銀子嗎？拿你的走吧！我給那後來的和給你一樣，這是我願意的。我的東西難道不可隨我的意思用嗎？因為我作好人，你就紅了眼嗎？』
原來這段聖經所提到的，確實是一般人常見的心態，大家弄不清楚的是，什麼是“基本的恩典”？什麼是“額外的恩典”？工作一天可以得到一錢銀子，這是”基本的工資”，至於晚來的人也拿到一錢銀子，那是“額外的恩典”，是園主決定要給的，其他人是管不著的！當然耶穌是用這樣的比喻來說明每個人都可以進天國的道理，不管是早一點認識神或是晚一點認識祂，在肉體的生命結束後，都可以進天國（類似得一錢銀子）。
我個人的建議是，如果我們想要去跟老闆談事情，或是想要跟天父上帝祈求什麼時，最好還是把兩者弄清楚，免得到時候被老闆或上帝質問時，自己會很尷尬，就像那幾個園子裡的工人！