如何促進團隊的溝通與合作(四)(冰山的主體)

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第七:”溝通”可以讓我們通過終極的考驗,那就是”死亡”,因為聖經在約翰福音3:16說:【神愛世人,甚至將他的獨生子賜給他們,叫一切信他的,不致滅亡,反得永生。】意思是說,當我們藉著正確的溝通方式,和造物主產生正確的關係時,我們是可以突破死亡,進入永生的。

第八:”溝通”是需要學習的,我記得讀小學時有一門課叫做”說話課”,不過光只會”說話”,並不保證能帶來良好、有效的溝通,而且溝通也不是只能藉著說話來進行。我知道父母是愛孩子的,老師是愛學生的,不過父母和老師卻很少教我們如何”溝通”;相反地,父母和老師還常常做出錯誤的示範,讓我們無所適從,例如父母用高壓的方式要求子女聽從父母的意見,不讓子女有表達意見的機會,這就是一種不良的溝通模式。

談到這裡,我們究竟該怎麼辦呢?我相信人是上帝創造的,而聖經就是人類一切問題的說明書,所以針對”溝通” 這個議題,聖經有著許多很有用的教導,

例如雅各書 5:12:【你們說話,是、就說是;不是、就說不是。】

雅各書 1:19:【你們各人要快快的聽,慢慢的說,慢慢的動怒。】

以弗所書4:15:【我們要以愛心說誠實話】……,這些教導可以幫助我們用simple and effective 的方式,達成良好的溝通。

 

接下來,我再度秀出:

「你剛剛報告的是什麼企劃,能用嗎?」、

「目標都弄不清楚」、

「沒有一樣具體的步驟」、

「顧客要什麼東西你都搞不清楚」、

「我上一次就跟你講過你都沒在聽」、

「你不是『交大』的碩士嗎?怎麼程度只有這樣?」、

「你到底有沒有帶腦袋來上班?」……

我表示上述的場景,算是人際間的衝突,所以我們就可以把聖經的法則派上用場,這時候首先要用雅各書 1:19:【你們各人要快快的聽,慢慢的說,慢慢的動怒。】也就是說,面對人際衝突時,第一個動作並不是「說話」,而是【快快的聽】,意思是認真地聽、仔細思考,對方為何講出一些攻擊性的言語(ie長官為何要數落(責罵)我?)

這樣的過程就像是附圖中的冰山,冰山的主體通常比冰山的一角來得更重要,舉例來說,一位妙齡女子因為跟男友吵架,吞了幾十顆安眠藥而被送到急診室,她嘴裡不斷說著:「你們不要救我,讓我死吧,我不想活了!」

請問,醫護人員會不會照著該女子所說的話去做,因此就不救她嗎?答案當然是「不會」,因為醫護人員「聽得出來」,該女子說出那些話(冰山的一角),背後的動機是感情受挫(冰山的主體),而後者是可能解決的,說不定幾分鐘後,男友趕來急診室,甜言蜜語一番,該女子就破涕為笑了!

(未完待續……)

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