109年6月3日早上7：00，是「商業職場團契」第41次聚會的日子。在做過禱告、唱過詩歌後，主席W君引導大家繼續觀看一套企業管理學的教學DVD，標題是「贏在扭轉力」，作者是「孔毅」，是位基督徒。當天的主題是「魅力」的第8篇，題目是：「作自己生命中的貴人」。
講者提到：「貴人是在關鍵時刻有人拉一把。然後可以一飛衝天，到另外一個境界。人間充滿著因緣，每一段因緣都有可能帶你走到另一個高峰。
你不要輕忽任何一個人，也不要疏忽任何一個你可以幫助別人的機會，你要學習對每一個人都熱情以待。
如何把一個不好的環境翻轉過來，將壞事變成好事；如何在遇到好運的時候，沒有浪費掉，而是把它變成5倍、10倍的回報。
當我們先把自己培養成一匹優秀的千里馬時，從某個角度來說，我們就是自己生命中的貴人 。」
動腦時間：
1 回憶在你的人生軌跡中，或在職場上曾遇見那些貴人？（無論表面上看來他們對你是好還是不好…），你當時如何與他們互動？
- 在以上經驗中你學到了什麼？是更勇於面對挑戰嗎？還是失去了你原有寶貴的熱情，甚至憤世忌俗？
- 聽完講者今天的故事，我們再一次回顧生命軌跡中的這些人和事時，我們可以學到什麼？
實踐計畫：
你將如何裝備自己成為一匹千里馬？請寫下你認為最重要的一件事，然後開始
行動。
接下來是分組討論，我跟科技公司的中階主管C君、壽險業的資深從業人員Z君，以及保險業的L君同一組。
C君表示，幾年前他遇到極大困境，因為年度考績不理想，於是他被迫要離職或是轉調部門。因為個性的關係，C君並不想換公司，就在這時候，另一部門的主管邀請C君轉調，並且負責一個新的計畫。接下來，C君全力以赴，不僅績效良好，自己也做得很快樂……，因此C君認為該主管是他的「貴人」。
L君表示，同一組的Z君是他的貴人，因為當年L君從科技業轉換到保險業時，Z君花了許多時間教導他，於是他順利度過新人青澀時期、業績明顯進步，站穩了保險業的腳步。
聽到這裡，我好奇地詢問Z君，當時的他為何願意幫助、指導L君呢？Z君表示，因為L君態度認真、勤做筆記……，於是他願意傾囊相受。
Z君提到「態度」二字引發我的聯想，L君無法決定資深的Z君要不要拉他一把，不過他能夠決定自己要用什麼「態度」來面對（請教）Z君。
這也讓我想起曾經寫過一篇文章「如何保住晚節？」，內容提到：我們在社會新聞經常看到，一個人明明在年輕時打拼、努力、認真，卻在年老時做出一些令人惋惜、身敗名裂的事（俗話說的晚節不保）。我相信大家都希望能夠保住晚節，但是究竟要如何做才能保住呢？
當我很認真地思考這個問題，我發現想要保住晚節絕對不能到了「年老時」才來做，而必須是從年輕時就正視這個問題，從年輕時就必須養成正確的習慣（態度），而這個正確的習慣（態度）就是『能夠用很謙卑、很柔和的態度，認真地聽進別人（包括配偶、朋友、親人或是上帝）的勸告、指摘、批評……』。
為何必須從年輕做起呢？
原因是，如果一個人在年輕時，常常不聽別人的勸誡，而且態度又不好，那麼隨著時間的過去，就不會再有人願意冒著碰釘子、被視為白目、被視為多管閒事、被視為找碴……的困窘，來勸告他。
隨著時間過去，當重大的試探來臨時，就沒有人願意再向他說真話、提勸告了；
就算有，甚至於是上帝親口提醒他，也不會有用，他絕對聽不進去，因為他既然沒有從年輕時就養成聽別人勸告的習慣，那麼到了老年，他更是不會聽了，結果就是晚節不保！
也就是說，想要保住晚節，必須從年輕就做起；
如果沒有強烈要求自己這樣做，那麼晚節不保就會是常態而不是例外了！
這正如聖經在雅各書說：【神阻擋驕傲的人，賜恩給謙卑的人】。
（未完待續……）