105年10月份某一天早上一到餐廳，餐廳的小老闆N君就跟我說：「昨天我去探望生病住院的M君，發現了一件事，讓我很感動。」我好奇地問：「醫院裡有什麼事讓妳感動呢？」
她說：「M君住院後，因為癌症造成的併發症，導致排尿不順，所以護理師幫她裝上了導尿管，並且教導家屬如何照顧導尿管，滿了時候要倒出來，還要用尿杯測量尿量，最後再寫下執行人的名字和執行的時間。
我昨天去看M君時，發現尿量記錄單上面有一筆資料的筆跡並不是M君女兒的，而且記錄的時間是在凌晨時段。經過一番詢問，才知道原來是大夜班的護理師，巡房時發現M君的尿袋滿了，而當時M君的女兒正睡得很熟，所以護理師沒有叫醒她，而是自己把尿袋倒空，並做記錄。
知道大夜班護理師如此貼心的舉動，我心裡覺得很溫暖、很感動。」
我說：「那很棒呀，那妳有沒有按照聖經雅各書 5:12的教導：【我的弟兄們，你們說話，是就說是，不是就說不是】以及它所衍生出來的”實話實說、就事論事” 的法則（該稱讚就稱讚）（該肯定就肯定），表達出來呢？」
她說：「有呀，我當時就跟一位當班的護理師說了，不過並不是同一個人。」
我說：「妳做得很好，我給妳按讚！」接著我就去備料了。
我一面切蔥花，心裡面好像有個聲音提醒我說：「剛剛N君所做的回應，好像還不是最完整！」
於是我暫時放下手邊的工作，找到N君跟她說：「我有一個簡單的建議，提供妳參考。妳剛剛說在醫院時，妳有跟一位護理師表達妳的感動和謝意，不過畢竟不是同一個人，所以我建議妳乾脆用書面表達，妳就去護理站要一張醫院的意見單，把妳要說明的事寫成文字，然後投入意見箱。」
N君說：「我會試試看。」
我有點擔心N君可能不完全明白我的用意，於是我繼續解釋說：雖然妳只是很簡單地照著聖經”實話實說、就事論事”（該稱讚就稱讚）（該肯定就肯定）的法則，把心裡的想法和感動寫出來，但它後續會造成多大的影響，可能是妳以前完全沒有想過的，舉例來說：
有沒有可能感謝函交到護理長的手中，而她在全體護理人員的晨會中向大家公佈這件事。受到肯定、稱讚和感謝，所有護理人員的心情都變得很高興，於是整天的工作士氣都很高，結果是護理工作變得沒那麼“血汗”呢？
有沒有可能妳特別指名感謝的護理師，原先對於護理工作已經感到心灰意冷，打算近期內要向護理長提辭呈，可是當她因為這張感謝函而被護理長當眾稱讚後，她的內心受到極大的肯定與安慰，因而願意繼續擔任護理工作呢？
有沒有可能當天的護理晨會當中，正好有幾位護理實習生在場，她們耳濡目染地明白了護理工作的細膩內涵，不僅對於學姊敬佩有加，還將這樣的觀念傳承了下去？
有沒有可能其他護理師因為聽了護理長的稱讚，心情很愉快，於是在執行護理工作時，面帶笑容滿臉快樂，被她照顧的病人也感受到她的快樂和工作的熱情，心裡也被感動，於是也寫了一張感謝函給院方呢？
有沒有可能這位被指名稱讚的護理師已經結了婚，每次下了班之後都是精疲力竭，當然也就沒有辦法給老公什麼好臉色看，可是當這一天她被公開肯定和讚美之後，心情很好，於是回家之後認真下廚，煮了一頓豐盛的晚餐，讓回家的老公驚喜不已，於是就放棄了原先想要發展婚外情的小小念頭，同時當夜夫妻兩人重燃熱情，度過一個浪漫的夜晚呢？
有沒有可能因著這樣一封感謝函，院長在公開的場合稱讚並肯定該病房的護理長，她的心情特別好，正好當時有一位新進的同仁犯了一個錯，於是護理長並沒有痛罵她一頓，而是循循善誘地鼓勵她再接再厲，於是這位新進人員沒有因為一個挫折而立刻從護理界逃走呢？……
還有更多的事可能會發生，同時它的影響也可能維持很久，而最初的起始，竟然只是妳按著聖經的教導”實話實說、就事論事”（該稱讚就稱讚）（該肯定就肯定）的法則，所寫下的一張紙，這不是太奇妙、太不可思議了嗎！
距今五十多年前，美國有一位氣象學家提出了一個理論，叫做“蝴蝶效應”，它的簡單闡述是「一隻蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導致一個月後德克薩斯州的一場龍捲風。」”蝴蝶效應”是連鎖效應的其中一種，其意思即一件表面上看來毫無關係、非常微小的事情，結果卻可能帶來巨大的改變。
所以最後我跟N君強調說：「妳該做的，就是很簡單地照著聖經法則去行，至於它後續會產生什麼影響，那是天父上帝掌管的，我們不需要操心；如果妳很想知道將來到底會如何？你可以和阿信一樣，藉著信耶穌而取得去天國的簽證，將來有一天到了天國，妳再詢問上帝當初那一張感謝函到底造成了什麼樣的影響？我相信祂會樂於讓妳知道的，而且結果很可能會讓妳目瞪口呆、驚喜萬分，因為聖經在哥林多前書2:9說：【上帝為愛祂的人所預備的，是眼睛未曾看見，耳朵未曾聽見，人心也未曾想到的。】而愛神的人就是願意照著聖經教導去行的人！」