六、如何跟其他人相處的更愉快(435)

106年11月23日下午，我接受高中同班同學C君的邀情，到他任職的「東京都物業管理機構」，擔任中高階主管教育訓練的講師，講題是「你可以更會溝通」。這是我生平第一次，沒有以醫師的專業身份做演講，演講內容也跟醫學沒有直接關連 […]

提到主管或老闆的真正想法，我想起以前在醫院時，我的護理長或是小組長在跟護理部的長官開完會回來護理站時，總是一臉鬱卒、表情憂戚，於是我關心地詢問，原因不外乎是長官找大家來開會，用了許多張投影片，要把她認為很好的、很正確的觀

106年7月份某個週日晚間，我參加一個家庭教會的聚會。聚會中，目前從事禮儀事業的C君提到一件事，他說：「有一位資深的牧師曾經回想起當年他剛從神學院畢業，去到某個教會當傳道人，必須負責每個週日的講道。由於才剛畢業，年紀也輕

上面那篇「領導者的特質」寫成後大約一年，臨床助理Leader的任期一年也到了，於是某一天中午12:30，內科所有的十二位臨床助理聚集在六樓的會議室， 要選出第二任的 Leader。在投票之前，我再一次提醒她們，當天是要選

我告訴臨床助理們，選 Leader 並不是選一個跟自己最要好的人，或是找一個最挺你的人，因為這樣是不會有好的結果的。最好的方式便是遵照聖經的教導，推選出【敬畏神、誠實無妄、恨不義之財的人】，這樣才能長長久久，而不會越弄越

106年7月15日，我在臉書上看到妻子轉貼了一篇有關長庚醫院董事長的報導 【綜合報導】長庚醫院人事風暴，昨演變為長庚醫院董事長王瑞慧與長庚決策委員會前主委李石增互咬。王瑞慧接下董座不到1年就掀風暴，親近王家人士私下分析，

107年7月17日週一早上，我來到餐廳，發現有一位新廚師S君在廚房裡了，他的身材不高，皮膚黝黑，留著短短的頭髮……，我猜想他應該是小老闆N君找來要接替E廚師的新人，不過他的年紀看起來似乎不小了，可能比我還大，而我則是餐廳

106年7月某一天在臉書上面，我看到餐廳A大廚轉貼的一篇文章，大標題是「吸引力法則」，小標題是「和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生——在現實生活中，你和誰在一起的確很重要，甚至能改變你的成長軌

常常有人質問說：「聖經上說世界上每一個人都是罪人、都有罪，可是我沒有偷竊、沒有搶劫、沒有殺人、沒有犯姦淫、沒有逃漏稅、沒有內線交易、沒有違反中華民國的法律規範……，那麼我為什麼又會是罪人呢？這太不合理了吧！」 其實這是對

106年7月某一天看到一則新聞：「終還清白！車牌一字之差遭控肇逃 婦研讀法律洗刷10年冤情」新北市婦人張月英10年前在永和的市場擺攤做生意，卻無端被誣控騎機車在中和撞傷路人肇事逃逸，案子歷經10年審理，歷審法院都採信警方