六、如何跟其他人相處的更愉快(430)

接下來，我繼續思考，上述內容提到一位高一新生遇到的困擾是「看到周遭同學彼此抄襲作業、平時成績得高分，自己要不要跟大家一樣？」新聞報導則是一位海關的新進員工遇到的困境是「長官說大家都有拿到好處，自己要不要跟大家一樣？」 為 […]

關於「威脅」（Threats）：當時最大的「威脅」應該是醫療界及一般民眾對於「癌症」的諸多錯誤認知，舉癌症的疼痛控制為例，當我為患有嚴重疼痛的癌末病患注射強效的止痛劑「嗎啡」時，病人的家屬跑到護理站來找我理論，認為我是在

108年10月9日早上7:00，是「商業職場團契」第27次聚會的日子。主席W君安排了另一種討論模式，標題是「影響力規劃 」：如何成為一個有影響力的基督徒？是我們訓練的目標，但事實上，時間並不站在我們這邊，雖然做了規畫，目

108年10月上旬某一天早上，我到市場買菜後回到家，拿出手機一看，Messenger竟然有超過10通的訊息，我點開一看，發現是年輕的案主T君，她把先前每一次協談的過程，事後都寫成一頁頁的筆記（包括繪圖）……，詳細的程度幾

接下來是電子業的U君，身為中階主管的他表示，他在職場確實曾經歷過極大困境。某一年他的年度考績被直屬主管打「I」（有待改進），當時的他只有兩條路，一條是憤而離職另謀他就或自行創業，另一條則是轉調部門。當時的他不斷地跟神禱告

108年9月25日早上7:00，是「商業職場團契」第26次聚會的日子。一開始大家一起唱詩歌，接下來主席W君引導大家繼續觀看一套企業管理學的教學DVD，標題是「贏在扭轉力」，作者是「孔毅」，是位基督徒。當天的主題是「魅力」

108年9月初在「快樂門診」中，案主W君對我抱怨，他姊姊能力不足，卻執意參加某縣政府所舉辦的社會住宅標案，不僅事前功課沒做足、投影片沒做好、報告時沒用麥克風、內容講不清楚、整個計畫遭到評審的連番質疑……，不過整件事卻都要

108年9月11日早上7:00，是「商業職場團契」第25次聚會的日子。主席W君安排了另一種討論模式，標題是「學習有意義的分享」：有意義的分享是建立人際網絡最深刻有效的方式，尤其在職場上，愈深刻的分享總是帶來愈多的機會。以

主持人：韋醫師，您在醫院服務這麼多年，與這麼多病患家屬溝通的經歷中，讓您印象較為深刻是甚麼呢？ 韋醫師的回應： 看過上述主持人所提到各種「長照的困境」，其實跟我以前在醫院裡照顧末期病人及其家屬所遇到的問題，基本上是一模一

主持人：案例(四)「照顧者覺得自己已經盡心盡力在照顧被照顧者，但總是得不到正向回饋，於是照顧者產生自我否定……，照顧者如何照顧好自己的情緒？」在漫長的照顧歷程中，照顧者除了必須面對被照顧者的種種情緒反應，也要照看自己內心