長照的困境 2.0版(三)(誰應該照顧)
主持人:案例(一)「有關照顧工作的分配」:在訪談許多家庭照顧者的過程中,我們發現,如果被照顧者有多位子女,就容易發生照顧工作分配的問題。例如,被照顧者有三個子女,被照顧者跟未婚的小兒子同住;大兒子已婚居住於外縣市,休假時 […]
主持人:案例(一)「有關照顧工作的分配」:在訪談許多家庭照顧者的過程中,我們發現,如果被照顧者有多位子女,就容易發生照顧工作分配的問題。例如,被照顧者有三個子女,被照顧者跟未婚的小兒子同住;大兒子已婚居住於外縣市,休假時 […]
主持人:在您的網站介紹中,我們可以看到許多關於溝通的文章,知道您對於「人際溝通」有相當的心得。如果家庭長期照顧者因為照顧失能、失智的家人,而產生心理壓力,該如何預約您的門診?請問您的快樂門診有提供哪些服務呢?  
108年9月初某一天,臉書的Messenger傳來「韋醫師,午安,關於協助家庭長期照顧者學習「如何溝通」的直播議題,目前已有初步的腳本如附件,請您參考,並給予修正。」 直播主題:家庭照顧者溝通問題面面觀 主
108年9月初在「快樂門診」中,一位打算跟先生進行離婚協議的案主U君表示,婚姻生活中有太多的不愉快,讓她興起了「離婚」的念頭。她無奈地表示,先生從婚後就經常數落她的身材、嫌她胖,還經常在朋友面前開玩笑地貶損她,她多次跟先
108年8 月在接連幾次的「快樂門診」中,有好幾位案主提到家中長輩所造成的困擾,於是引起了我的注意。我記得聖經在箴言裡多次提到【白髮為老年人的尊榮……】、【白髮是榮耀的冠冕……】,由此可知家中的長輩理應是「智慧的長者」,
當某甲在家庭、學校、職場中,發現某乙言行不一致、違反某甲的價值觀(道德觀)時,某甲該怎麼辦呢?常見的方式就像是「鐘擺的兩端」,一端是「Fight」(公開激烈的),另一端是「Flight」(漠視逃避的),兩者各有優缺點……
108年8月底中小學開學前,案主T君在協談尾聲表示,家裡的兒子要升國二了,他關心地看了一下兒子的暑假作業完成的狀態,發現有一份作業未完成,標題是:「請蒐集本縣市各高中推薦甄試的相關資料」。T君心想:「這樣的題目對於未來要
108年8月底,適逢中小學暑假結束接著開學,臉書上最多的PO文是爸媽帶著新生去上學(孩子坐在位置上開心地比YA)、媽媽們KUSO地表示學校終於開學了(媽媽不必整天陪小孩、鬆了一口氣),還有一些家長則是帶著孩子還在國外旅遊
第三次協談時,W君精神亦亦地走進診間,她主動表示家裡有一位修鐵門的師傅,大家認識幾十年了,他教導W君對先生說:「你該走了,不要再留在我身邊了…」,不過W君選擇按照我的建議,每天至少3次對先生說「我很愛你…」,還會看著先生
案主W君面對死別生離、走不出悲傷的過程,讓我再次聯想到醫院裡的故事, 我當時是請黃百后護理師,把故事寫成劇本的形式,題目叫做:”勇敢、大聲說出我愛你”: 第一幕 旁白:L婆婆是血癌末期病人,因疾病的關係,長時間、定期在本