商業職場團契49(解決衝突與談判:如何達成共識)
109年9月23日早上7:00,是「商業職場團契」第49次聚會的日子。在做過禱告、唱過詩歌後,輪值主席K君引導大家繼續觀看一套企業管理學的教學DVD,標題是「贏在扭轉力」,作者是「孔毅」,是位基督徒。當天的主題是「動力」 […]
109年9月23日早上7:00,是「商業職場團契」第49次聚會的日子。在做過禱告、唱過詩歌後,輪值主席K君引導大家繼續觀看一套企業管理學的教學DVD,標題是「贏在扭轉力」,作者是「孔毅」,是位基督徒。當天的主題是「動力」 […]
談到這裡,我想到另一個經驗。許多年前有一位某國立大學醫學系的畢業生F君,他因為具有公費生的身份,因此七年的醫學院畢業後,選擇來到當時的署立新竹醫院服務,擔任內科第一年住院醫師。某一個月,F君輪到跟我的team ,於是由我
A君接著問:「如果我按照上述步驟去做,對方聽不進去、不願改變、甚至是惱羞成怒…,那我又該怎麼辦?」我回應:「那就尊重對方,你管好自己就OK了,因為上帝賜給每個人都有自由意志,所以 「一個人一輩子最多只可能管好一個人,那個
109年9月上旬在快樂門診中,案主是長期擔任公司裡人事主管的A君,她認真地說出她的困擾:「我必須誠實面對,我過去對於自己執行「員工資遣」,一直感到不安。我在進行資遣時,很容易感應到對方的負面情緒,包括吃驚、難過、傷心、憤
我鼓勵S君,把上述「一封信」作為一個正確的開始,既然傳票的名字是兒子、並非S君,那麼就讓兒子學習「自己為結果負責」,而S君該做的就是在一旁關心、陪伴(例如每天提醒一次「你有一封地檢署寄來的信」…),而非再度站在兒子前面、
109年4月上旬在快樂門診中,某位協談過多次的案主S君表示,前幾天收到一封兒子的掛號信,是地檢署寄來的,S君推測是兒子先前涉及運送違禁品的開庭傳票。如果按照過去的習慣,S君會直接拆開信察看內容,接下來便吩咐兒子該做些什麼
109年9月上旬在快樂門診中,我對中年案主B君講了一個寓言:「有一頭牛望著馬路兩旁的青草,右邊的草很綠牠想過去吃,不過左邊的草也很綠牠也想過去吃……,你猜結果如何?」 B君想了一下表示,那頭牛可能站在馬路的時間太久,後來
109年8月26日早上7:00,是「商業職場團契」第47次聚會的日子。在做過禱告、唱過詩歌後,主席Z君引導大家繼續觀看一套企業管理學的教學DVD,標題是「贏在扭轉力」,作者是「孔毅」,是位基督徒。當天的主題是「動力」的第
商業職場團契47(即使你的工作不是銷售也要懂得銷售) 繼續閱讀
我告訴A君:「前世今生…」是在說明一種『因果論』,你可能會想要知道韋醫師所堅持的基督信仰裡面難道完全沒有『因果』觀念嗎?」談到這裡,我想起幾年前在餐廳擔任高年級實習生時,曾經寫過一篇文章,標題是「可憐的老人」: 某一天早