先生該得幾分? 2.0版

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108年6月初某一天在「快樂門診」中,某位已經因為夫妻關係緊張而協談過多次的F君表示,前幾天是她們夫妻兩人的結婚記念日。以往,兩人都會很重視,不過這一次,因為家裡的孩子生了病,F君照顧得很疲憊……,但即便如此,她還是把握機會,主動先寫了Line謝謝老公多年來的愛、照顧、包容……,同時找機會擁抱先生,也用言語說愛他……

我回覆:「妳做得很好呀,對夫妻關係是加分的。」

聽到我的肯定,F君有點尷尬地繼續表示,其實她心裡是「失望的」,因為先生以往都會用心地寫卡片給她,這次卻沒有特別表示甚麼,反而是F君主動提起的……;

不過,她想起我多次對她提到聖經雅各書 1:19的教導:【你們要快快的聽,慢慢的說,慢慢的動怒……】於是她管理自己先不要生氣、先不要指責先生對重要節日的忽略……,而是先【快快的聽】(認真觀察、仔細想),於是她看出先生似乎也是很疲憊,而後者可能是來自於公司的壓力……;

F君告訴自己:「上帝說,妻子是先生的幫助者。過去的種種,已經無法改變挽救,只能就今後,盡自己的能力去努力,至於先生的自由意志,也不是我能管轄的部分,先生是否會珍惜或是領情……,這部分就不要去想、去計較,但相信 love never fails……」

 

聽到這裡,我覺得很高興,因為幾個月前剛開始協談時,F君曾表示每晚的家庭生活是,先生下班回家後,常常一個人在房間做自己的事情,看到他經常都是開著電視、滑著手機……,而孩子很黏著她,忙完小孩通常也很晚了。即使她忙完所有的事情、終於回到主臥房,先生似乎也沒有正眼看她,或是放下他手邊的事情。兩個人如果有講上幾句話,講著講著,先生就會嫌棄家裡哪裡亂、小孩哪裡沒有教好……等等,兩人溝通了幾下就不歡而散,F君覺得先生只會嫌家裡、嫌棄她,不能聽她講心事、不願聽她訴說煩惱、不愛聽抱怨的話……

 

在多次協談中,F君很努力地按照我對她的教導「改變自己」,因此她跟先生的關係開始升溫,例如每晚先生回家時,F君會主動地跟先生擁抱,於是隔天早上先生出門上班前,也會跟她「抱一下」。

………………

有了以上的基礎,因此我稱讚F君,已經不再像是天然人只會用本性面對衝突(立刻動怒、出言指責、完全不聽……),而是先【快快的聽】,把「冰山的主體」找出來,正如她猜想出先生在工作上有極大壓力、才會忘記重要記念日……,因此就結婚記念日這件事,我給F君「100分」!

 

得到我的稱讚,F君很高興地繼續表示,兩天後在吃晚餐時,先生主動說出職場上的壓力(具有博士學歷的部屬屢次說謊、身為主管的他要如何處置、要開除該員工嗎?)……

 

聽到這裡,我很興奮地站起來並拍拍手,我告訴F君,我給她先生 「101分」!

 

F君帶著不解的表情看著我,於是我解釋評分的理由。多年以來,我特別注意到一個社會現象,也是我親身經歷過的,那就是在華人社會裡,男人的「人性」早已被扭曲。

我先舉個例子,一個大男人在公共場所流淚哭泣,社會大眾會如何看待他呢?我想大多數應該是負面的評價,例如:不像個男子漢、不勇敢、不夠堅強、太情緒化、不夠理性……,因為我們社會期待一個男人是堅強的、勇敢的、理性的、有淚不輕彈的……,再進一步就是咬牙硬撐、不向人求助、打落牙齒和血吞、……。在這樣的社會集體意識下,一個男人從小男孩開始,就會受到上述標準的要求,例如小男孩走路跌倒了,膝蓋擦破皮,表情痛苦地坐在地上大哭……,這時候他最可能受到的待遇是,身旁的人用嚴厲的語氣對他說:「哭什麼哭,你是男生耶……」、「羞羞臉,哭得像個女生似的……」、「不要再哭了,自己站起來,像個男人!」

這樣的場景只要經過幾次,上述社會的標準就會漸漸地被男孩內化成自己行事為人的法則,於是他在成長的過程中,不斷地要求自己必須堅強、勇敢、理性、有淚不輕彈……,再加上環境的影響和強化(媒體上好萊塢硬漢酷酷的樣子、戲劇裡男主角強忍悲傷的形象、在學校裡言行比較女性化的同學常遭受同學的霸凌、男同學小圈圈裡老大的樣子……),於是原先的標準被強化成咬牙硬撐、不向人求助、打落牙齒和血吞……的內在誓言,而這樣的誓言就主導了一個男人在面對困難時的思維。

………………

上述的「困難」,當然包括來自工作、職場上所有的壓力。為了排解壓力,男人會抽煙、喝酒、賭博、飆車、上夜店、嫖妓、打小鋼珠、打電動……,效果如何呢?大家心知肚明,正如俗話說的「借酒澆愁愁更愁」!

因此,當F君的先生願意對妻子說出「職場上的壓力」,這真是太值得肯定、稱讚了!裡面展現了兩個人性的重點,首先是先生必定是「非常信任妻子」(不必擔心會被嘲笑…),才會願意讓妻子知道自己的困境(軟弱),此時的夫妻二人,就像是聖經在創世紀 2:24所記載的:【人…與妻子連合,二人成為一體】。

反過來說,F君過去幾個月的努力與改變,產生了具體的成效,而效果就是先生對她的「信任」提升了。

其次是,按照人性的基本需求,人在面對壓力、辛酸、苦難時,最正確的抒解方式是需要被另一個人「同理、接納」(如附圖),因為「同理、接納」裡面必定充滿著「愛」,而聖經在歌林多前書13:8 “愛的真諦”結尾處提到:【 Love never faisl愛是永不止息。】也就是說,當妻子願意用「同理、接納」來表達對先生的「愛」,天父上帝會賜下一個應許,那就是「Love never fails」(一定會成功、一定會有美好的事發生),於是先生的壓力得以抒解、理性再度抬頭,接下來便能重新得力地往前走。

 

經過上述說明,F君終於明白,我為何給她先生「101分」。我提醒F君,她只要「同理、接納」,例如明白說出:「你在公司很辛苦、管理部屬的壓力很大……」,並不需要絞盡腦汁地想要找出什麼具體的辦法提供給先生,因為先生的職場,通常不是妻子熟悉的場域。聽到這裡,F君似乎鬆了一口氣…

協談最後,我鼓勵F君對先生說出:「你願意把工作上的壓力說出來,我覺得很高興,雖然我幫不上什麼忙,但是我可以同理你的感受,這讓我覺得我們是【一體的】,我很高興!」

如此一來,先生受到妻子的鼓勵,下一次就更願意對妻子表達心情(情緒、壓力…),於是兩人的關係更緊密、更甜蜜,真的會如聖經講的【成為一體】!

 

至於F君有沒有按照我的提示去做,這部分就留給網友去想像吧!

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